Le management participatif, une opportunité pour renforcer la cohésion et la créativité
Le management participatif est une forme de management qui repose sur l’intelligence collective de l’organisation. Il adopte une approche qui vise à impliquer les salariés dans les décisions stratégiques et opérationnelles de l’entreprise. Il considère que les salariés sont les mieux placés pour connaître les problèmes et les opportunités liés à leur activité et qu’ils